入社後の自律的な学び・成長の基礎となる、社会人スキルとマインドを修得できます。4月の導入研修だけでなく、内定者向けの研修や入社後しばらく経ってからのフォローアップ研修も実施できます。
導入企業
118社 ※2024年3～4月実績
研修詳細
| 研修の目的 | 自分から考え自分から行動する「自立した社会人」となるための研修です。 「お客様意識」を捨て、相手に「価値を提供する」意識を持ち、組織の一員として行動できるようになることを目的とします。 |
|---|---|
| 研修内容のピックアップ | ・社会人の基本100本ノック：学生から社会人への意識転換を図る研修
・プロフェッショナルスタンス100本ノック：仕事の進め方の基本G-PDCAサイクルを学ぶ研修 ・キャリアデザイン研修：自分のキャリアは自ら考え、切り拓くものであると自覚し、働く意義を捉える研修 ※上記は一例です。貴社の課題や希望に合わせてご提案します。 |
| 研修時間 | 半日～ ※要相談 |
| 開催方法 | 対面研修・オンライン研修・eラーニング |
| 受講対象者 | 新入社員、内定者 |
| その他 | – |
研修を受けることで・・・
before
・学生気分が抜けず、社会人としての自覚が足りない
・相手を尊重しながら、自分の意見を率直に伝えることが
できない
・与えられた仕事をこなすが、それ以上のことをしようとしない
after
・社会人としての自覚を持ち、会社の立場で物事を考えられている
・コミュニケーションの方法を変え、周囲との関係性を変えることができる
・仕事に自分なりの意義付けをし、能動的に取り組んでいる
研修カリキュラム
| 1日（8時間） | 講義、ワーク |
|---|
受講者の声
身だしなみや挨拶は自分基準ではなく、相手基準で考え体現することが重要だと学びました。
研修で共有された「報連相フォーマット」を活用し、自分から状況を共有するよう心がけます。
料金
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