ブログ | ページ 8

ティーチングとコーチングの違いと使い分け方を徹底解説！

管理職やリーダー必見！ティーチングとコーチングの基本的な違いと、効果的な使い分け方を4象限モデルでわかりやすく解説。部下やチームの成長を支援するための具体例や、管理職向けおすすめ研修も紹介します。

カッツモデルはマネジメント層に必要なスキルを3つに分類する理論です。本記事では、テクニカル・ヒューマン・コンセプチュアルスキルの概要や階層別の特徴、さらに研修活用事例を解説。人材育成や採用戦略に役立てましょう。

アンドラゴジー（Andragogy）は、大人の学習特性に基づいた教育理論です。企業研修にこの理論を活用することで、学びの定着や実務への活用を大幅に向上できます。本記事では、アンドラゴジーの基本概念から、研修設計への具体的な応用方法までを解説します。

OJT（On-the-Job Training）を成功させる進め方を解説！よくある失敗例と対策、具体的な手順や育成担当者が注意すべきポイントを網羅。本記事を参考に、効果的な人材育成を実現しましょう。

人材育成の考え方を理解し、企業成長に活かす方法を解説します。人材育成と人材開発の違い、目的の設定、研修体系の整備、パートナーシップ構築など、具体的なアプローチを詳しく紹介します。

新人営業研修は、営業の基礎スキルを身につけ、自信を育む重要なステップです。本記事では、研修の目的や具体的な内容、効果測定の方法を解説。営業チームの生産性向上や離職防止を目指す方に最適な情報をお届けします。

グローバル化が進む現代において、企業の成長には「グローバル人材」の育成が不可欠です。この記事では、グローバル人材の定義や求められるスキル、育成時の注意点について解説ます。国際的な視野を持つ人材の育成で、企業の競争力を高めましょう。

研修効果測定を行うことで、研修の成果を見える化し、投資対効果（ROI）を高めることが可能です。本記事では、効果測定の重要性から、カークパトリックモデルを使った4段階評価法、さらに部門ごとの測定事例までを詳しく解説。研修の成果をしっかり確認し、組織の成長に繋げるための参考にどうぞ。

新人社員にとって職場でのコミュニケーションは大きな壁。多様な関係者と協力するために必要なスキルや、コミュニケーション研修の重要性、スムーズに働くためのポイントを解説します。

マネジメント研修で必要なスキルを身に付け、チームの成果を最大化しませんか？本記事では、リーダーシップ強化やコミュニケーション力向上に役立つおすすめのマネジメント研修を比較解説します。対象者や研修形式、期間、費用などのポイントを詳しく紹介し、自社に合った研修選びのコツをお伝えします。