リーダー候補のリーダーシップと貢献意欲を高める「ブレイクスルーカレッジ」

ビジネス界で高く評価される『ストレングスファインダー®』『7つの習慣®』『デール・カーネギー®』の3大コンテンツを組み合わせたプログラムです。既に活躍し期待されている若手～リーダー候補が「強み」「当事者意識」「対話力」の3つを習得し、貢献意欲を高めることで、チームや組織に対してリーダーシップを発揮して管理職候補へと成長します。

導入企業

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研修詳細

研修の目的	管理職に必要な“リーダーシップ”と“貢献意欲”と高める
研修内容のピックアップ	・ストレングスにフォーカス、自身の強みを生かしたリーダーシップを学ぶ・リーダーとしての当事者意識、オーナーシップを身につける・共創に向けた対話力、人を動かすコミュニケーションを身につける
研修時間	月1回 × 6ヶ月（4時間 × 6回）　※毎年4月、7月、10月、1月にスタート　※講師派遣での開催も可能
開催方法	・通学コース：東京、名古屋、広島、大阪、福岡・オンラインコース：ZOOM
受講対象者	プレイヤーとしては1人前で、今後リーダーにしていきたい若手リーダー、管理者候補
その他	–

研修を受けることで・・・

before

・指示を待って行動することが多い
・自分の意見を積極的に発言しない
・チームへの貢献意識が低い
・他者とのコミュニケーションに課題を感じている

after

・自ら率先して行動し、リーダーシップを発揮する
・会議やプロジェクトで積極的に意見を述べる
・チーム全体の成果を意識し、貢献しようとする
・対話力が向上し、周囲とのコミュニケーションがスムーズになる
・自分の強みを理解し、それを活かしたパフォーマンスを発揮する

研修カリキュラム

第1回	・オリエンテーション・組織人としての成功の原則を学ぶ・ブレイクスルーを実現するために
第2回	・前回の振り返り・ブレイクスルーを決意する・ブレイクスルーを実現する
第3回	・前回の振り返り・”強み”のゾーンで働く・自分の”強み”を知ろう・”強み”を最大化するために
第4回	・前回の振り返り・成功の基礎を築く・ストレスをコントロール
第5回	・前回の振り返り・認めることで他者を育てる・他者との関係を強めて、やる気を与える・成果発表会に向けて
第6回	・前回の振り返り・成果発表会・達成を祝い、ビジョンを新たにする

料金

1名4万円~/月　※詳細はお問い合わせください。

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