検索結果

「戒め型ではない」 おもしろくてためになるコンプライアンス研修

サミット人材開発株式会社

不祥事があった時に「ああやっちゃいけない、こうやっちゃいけない」といったよくある戒め型研修を行うと、「あいつがやったことなのになぜ俺たちが戒められなければいけないのか」とかえって反感を買い、研修を受け入れてくれなくなってしまいます。弊社のコンプライアンス研修は心理学や脳科学に基づいた日本人好みのおもしろい内容盛りだくさんの研修です。受講いただくことで受講者の強い倫理観を育て、全ての利害関係者へ信頼を確保することこそがコンプライアンスの本質であることをご理解いただきます。
詳細を見る

自治体の全職員が受講しましたが、明らかに全員意識が変わり、職場風土が良くなりました。

目から鱗です。コンプラと言えば「法令遵守」とばかりしつこく言われていましたが、その本質が良く分かりました。

Z世代の傾向とハラスメントにならない指導術

サミット人材開発株式会社

「承認欲求・自分らしさ・コスパ」の3つのキーワードからZ世代の考え方の傾向をつかみ、ハラスメントを起こさず、どのようにコミュニケーションを取り指導するのかを理解し、その方法を学び取ります。
詳細を見る

心理学や脳科学に基づいた実践的なコミュニケーションの取り方が良く分かった。

組織の潜在能力を引き出し成果を最大化させる【Management 3.0】研修

ヒロラボラトリー合同会社

変化の激しい現代のビジネス環境に合った研修となっており、従業員のエンゲージメントを高め、組織の適応力を向上させることに焦点を当てています。
詳細を見る

ハラスメント・コンプライアンス研修

株式会社アガルート

企業においてハラスメントやコンプライアンス(法令、社会規範遵守)が不十分であると、意思疎通に支障をきたしたり不祥事が発生したりし、生産性の低下やステークホルダーに大きな損失をもたらすこととなってしまいます。 アガルートグループのハラスメント・コンプライアンス研修では、「ハラスメントの基準や認識度チェック」「ハラスメント防止に向けた意識付けや職場として講ずべき措置」「コンプライアンスを持った企業活動による不祥事の防止」などを法律資格を有したプロ講師から事例を交えて学んでいただきます。

マーケティング研修

株式会社アガルート

マーケティング研修のテーマは「マーケティング基礎」から「デジタルマーケティング」まで、レベルも基礎から応用までと幅広いため、多様なマーケティング人材の養成が可能です。貴社の事業課題に合わせてカスタマイズできるワークショップはアガルートグループならでは。研修を通じて、事業の成果につながる「売れる仕組み」作りの方法論をお伝えしていきます。

交渉力強化研修

株式会社人援隊

交渉力を強化する研修です。

『研修×AIツール×面談』で徹底サポート JAIC新入社員研修

株式会社ジェイック

JAICの新入社員研修は、コミュニケーションに不安を抱える"今どきの新人”に向けて、徹底したサポートとトレーニングを提供します。AI解析ツールを活用し、受講者のコミュニケーションスキルを可視化し、講師とAIによるフィードバックで確実な行動変容をサポート。また、ロールプレイングやケーススタディを通じて、異なる世代や背景を持つ上司や同僚と円滑にコミュニケーションを取る力を養います。さらに国家資格キャリアコンサルタントによる1on1面談で、個別フォローを提供。新人が成長し、組織で主体的に活躍できるようサポートします。
詳細を見る

リーダー候補のリーダーシップと貢献意欲を高める「ブレイクスルーカレッジ」

株式会社ジェイック

ビジネス界で高く評価される『ストレングスファインダー®』『7つの習慣®』『デール・カーネギー®』の3大コンテンツを組み合わせたプログラムです。既に活躍し期待されている若手~リーダー候補が「強み」「当事者意識」「対話力」の3つを習得し、貢献意欲を高めることで、チームや組織に対してリーダーシップを発揮して管理職候補へと成長します。
詳細を見る

デールカーネギー【人を動かす】リーダーシップ&コミュニケーション研修

株式会社ジェイック

「人を動かす」リーダーシップ&コミュニケーション研修は、世界中で実践されてきたデール・カーネギー「人を動かす」を基にした人間関係のスキルを体系立てて学べるデール・カーネギー公式プログラムです。とくにリーダーや管理職不可欠となる人間関係の原則からスタートし、従業員のエンゲージメントを高める方法、モチベーション理論、コーチングテクニック、ストレスマネジメント、フィードバック、タイムマネジメント、イノベーションを起こす(起こさせる)方法、メンバーを育てる褒め方など、実践とタイムスペースラーニングを通じて「身に付ける」トレーニングプログラムです。
詳細を見る

キャリア自律支援プログラム

株式会社ジェイック

「キャリア自律支援プログラム」は、参加者が自身の強みを自覚して、強みを活かしてキャリアビジョンを描く、そして、今の仕事につなげていく研修です。ストレングス・ファインダー®を用いて、無意識に個人の"才能”を診断し、自分の強みを自覚することで、仕事におけるやりがい発見とパフォーマンス向上を促進します。Must-Can-Wantなどではなく、"強み”にフォーカスすることで、誰もがキャリアビジョンを描きやすい、また、今の仕事におけるやりがいの発見、ジョブクラフティングにつなげられることが特徴です。研修後には国家資格キャリアコンサルタントとのキャリア面談を提供。自身のキャリアビジョンの具体化、今の仕事への連携、アクション計画への落とし込みをしっかりとフォローします(キャリア面談のみの提供も可能)。また、面談を通じて分かる従業員の本音は、個人を特定しないデータレポートとして企業にフィードバック。組織改善のヒントを得ることができます。キャリア自律の取り組みは、社員のエンゲージメント向上、若手や優秀層の離職率の低下が期待できます。
詳細を見る