グローバル人材育成研修
アルー株式会社
グローバル人材プールの母集団形成から海外赴任者教育、グローバル幹部候補育成、ナショナルスタッフ育成までお客様のグローバル人材育成の企画・運用をトータルサポートしています。
日本での会議とグローバルな会議との基準の違いを理解することで、外国人ばかりの会議にも自信を持って参加し、プレゼンテーションできるマインドになったと思います。
検索結果
「戒め型ではない」 おもしろくてためになるコンプライアンス研修
サミット人材開発株式会社
不祥事があった時に「ああやっちゃいけない、こうやっちゃいけない」といったよくある戒め型研修を行うと、「あいつがやったことなのになぜ俺たちが戒められなければいけないのか」とかえって反感を買い、研修を受け入れてくれなくなってしまいます。弊社のコンプライアンス研修は心理学や脳科学に基づいた日本人好みのおもしろい内容盛りだくさんの研修です。受講いただくことで受講者の強い倫理観を育て、全ての利害関係者へ信頼を確保することこそがコンプライアンスの本質であることをご理解いただきます。
自治体の全職員が受講しましたが、明らかに全員意識が変わり、職場風土が良くなりました。
目から鱗です。コンプラと言えば「法令遵守」とばかりしつこく言われていましたが、その本質が良く分かりました。
クレーム・カスタマーハラスメント対応研修
サミット人材開発株式会社
現在社会問題化されている悪質なクレームやカスタマーハラスメントにも時にはやんわりと、時には毅然と対応できるマインドの醸成とスキルの習得ができる研修です。単なる法律論ではなく、「法的根拠に基づいた実践的な言い回し方」が身に付きます。
クレームにも前向きに対応できる自信が持てた。これで明日からは怖くありません。
講師が言った通り1日研修で頑丈な「盾」がもらえた。
組織の潜在能力を引き出し成果を最大化させる【Management 3.0】研修
ヒロラボラトリー合同会社
変化の激しい現代のビジネス環境に合った研修となっており、従業員のエンゲージメントを高め、組織の適応力を向上させることに焦点を当てています。
ハラスメント・コンプライアンス研修
株式会社アガルート
企業においてハラスメントやコンプライアンス（法令、社会規範遵守）が不十分であると、意思疎通に支障をきたしたり不祥事が発生したりし、生産性の低下やステークホルダーに大きな損失をもたらすこととなってしまいます。
アガルートグループのハラスメント・コンプライアンス研修では、「ハラスメントの基準や認識度チェック」「ハラスメント防止に向けた意識付けや職場として講ずべき措置」「コンプライアンスを持った企業活動による不祥事の防止」などを法律資格を有したプロ講師から事例を交えて学んでいただきます。
TikTokクリエイターによる企業SNS戦略『TikTok基本運用研修』
株式会社MAZIKA
TikTokマーケティングの専門企業であるMAZIKAが提供する、ショートムービーSNSに特化した研修です。企業の社員様が自らTikTokをはじめとするSNSプロモーションを行い、マーケティング・営業体制の内製化を行う研修サービスです。職種・業種に問わず、さまざまな目的で活用されるSNSについて、基礎内容、最新トレンド、活用事例の紹介だけでなく、企画作成・撮影・編集などの実行において学ぶことができます。
今までTikTokをインストールしたことがなく、完全に無知の状態からのスタートでした。 TikTokの仕組みや影響力の大きさを感じ、仕事だけでなくプライベートでも活用してみようと思いました。 今回の研修に参加していなければ知ることはなかったので、可能性を広げることができ嬉しいです！今後の運用に向け、学んだことを実践していきます！
受講者
SNSは見るメインだったので、今回運用者視点で網羅的に学べることができてとても新鮮で興味深かったです。また、実務にすぐ活かせるレベルで教えていただいたことと、TikTokに限らない部分も多く学ぶことができたので、自分の仕事でもすぐに試せるのはとても良かったです！
受講者
TikTokは以前から社内で注目しており、今回低コストでSNS研修を導入することができ、受講者の満足度も非常に高かったです。集客・売上だけでなく採用にも寄与できており、外注から内製化の切り替えに成功しました。
経営者
