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管理職研修

アルー株式会社

ニューノーマル時代の今、管理職には変化への適応力が求められます。<br>新任管理職への研修だけでなく、課長や部長など役職別の研修、女性管理職向け研修などをご提供しています。
1000人以上101人~500人1人~100人501人~1000人DX推進eラーニングエンジニア・ITオンライン研修キャリアコミュニケーションチームビルディングマーケティングマネジメントリーダーシップワークショップ中国九州・沖縄人事信越・北陸全国全般北海道・東北営業四国新任管理職東海法務管理職総務財務販売・サービス近畿開発関東集合研修
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管理職であるからには自分が主体となってリードし、部下に細かく指示を出さなければいけないと思い込んでいました。研修を受け、他の人の意見を聞きながら周りを動かしていくことの重要性に気づきました。

新入社員研修

アルー株式会社

入社後の自律的な学び・成長の基礎となる、社会人スキルとマインドを修得できます。4月の導入研修だけでなく、内定者向けの研修や入社後しばらく経ってからのフォローアップ研修も実施できます。
1000人以上101人~500人1人~100人501人~1000人DX推進eラーニングエンジニア・ITオンライン研修キャリアコミュニケーションコンプライアンスチームビルディングマーケティングワークショップ中国九州・沖縄人事信越・北陸全国全般内定者・新入社員北海道・東北営業四国東海法務総務財務販売・サービス近畿開発関東集合研修
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研修で共有された「報連相フォーマット」を活用し、自分から状況を共有するよう心がけます。

オーダーメイド型研修

みなとみらい人事コンサルティング

お客様の解決したい課題に即した社員研修を厚生労働省の助成金とセットでご提案します。
1000人以上101人~500人1人~100人501人~1000人オンライン研修キャリアクレーム対応コミュニケーションコンプライアンスシニア社員チームビルディングハラスメントマネジメントリーダーシップ中国中堅社員九州・沖縄人事信越・北陸全国全般内定者・新入社員北海道・東北営業営業四国新任管理職東海派遣管理職経営者・経営幹部総務若手社員販売・サービス近畿関東集合研修
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リーダー候補のリーダーシップと貢献意欲を高める「ブレイクスルーカレッジ」

株式会社ジェイック

ビジネス界で高く評価される『ストレングスファインダー®』『7つの習慣®』『デール・カーネギー®』の3大コンテンツを組み合わせたプログラムです。既に活躍し期待されている若手～リーダー候補が「強み」「当事者意識」「対話力」の3つを習得し、貢献意欲を高めることで、チームや組織に対してリーダーシップを発揮して管理職候補へと成長します。
1000人以上101人~500人1on11人~100人501人~1000人DX推進エンジニア・ITオンライン研修キャリアコミュニケーションマーケティングマネジメントリーダーシップ中国九州・沖縄人事信越・北陸全国全般北海道・東北営業四国新任管理職東海法務派遣管理職総務若手社員財務販売・サービス近畿通学型関東集合研修
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キャリア自律支援プログラム

株式会社ジェイック

「キャリア自律支援プログラム」は、参加者が自身の強みを自覚して、強みを活かしてキャリアビジョンを描く、そして、今の仕事につなげていく研修です。ストレングス・ファインダー®を用いて、無意識に個人の"才能”を診断し、自分の強みを自覚することで、仕事におけるやりがい発見とパフォーマンス向上を促進します。Must-Can-Wantなどではなく、"強み”にフォーカスすることで、誰もがキャリアビジョンを描きやすい、また、今の仕事におけるやりがいの発見、ジョブクラフティングにつなげられることが特徴です。研修後には国家資格キャリアコンサルタントとのキャリア面談を提供。自身のキャリアビジョンの具体化、今の仕事への連携、アクション計画への落とし込みをしっかりとフォローします（キャリア面談のみの提供も可能）。また、面談を通じて分かる従業員の本音は、個人を特定しないデータレポートとして企業にフィードバック。組織改善のヒントを得ることができます。キャリア自律の取り組みは、社員のエンゲージメント向上、若手や優秀層の離職率の低下が期待できます。
1000人以上101人~500人1on11人~100人501人~1000人DX推進エンジニア・ITオンライン研修キャリアシニア社員マーケティングワークショップ中国中堅社員九州・沖縄人事信越・北陸全国全般内定者・新入社員北海道・東北営業四国新任管理職東海法務派遣管理職経営者・経営幹部総務若手社員財務販売・サービス近畿関東集合研修
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自ら考え自ら行動する！社員の主体性を引出す「7つの習慣®」研修

株式会社ジェイック

自ら考え、行動する主体性を引き出す「7つの習慣®」研修は、社員のリーダーシップを高め、チームワークを強化するためのプログラムです。この研修は、世界的ベストセラー書籍『7つの習慣』に基づき、企業内での問題解決や業績向上に寄与します。提供企業であるジェイック自身もこの研修で危機を乗り越え、東証上場を実現しました。その実体験をもとに、社員の主体性やエンゲージメント向上や組織の風土改善にお勧めします。
1000人以上101人~500人1人~100人501人~1000人DX推進エンジニア・ITオンライン研修キャリアコミュニケーションシニア社員マーケティングマネジメントリーダーシップワークショップ中国中堅社員九州・沖縄人事信越・北陸全国全般内定者・新入社員北海道・東北営業四国新任管理職東海法務派遣管理職経営者・経営幹部総務若手社員財務販売・サービス近畿関東集合研修
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社員からの改善・提案の数が、年間２０件から、７００件に増えた！

「自分のことを考えるよりも、まず相手を考える」と考える人が、増えてきました。研修を始めてから１年間、誰も退職していません。