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キャリアデザイン研修

ヒューマネコンサルティング株式会社

今後のキャリアビジョンを明確にしてビジネスに集中・邁進するための研修
1000人以上101人~500人1人~100人501人~1000人オンライン研修キャリアシニア社員中国中堅社員九州・沖縄人事信越・北陸全国全般北海道・東北四国新任管理職東海管理職経営者・経営幹部近畿関東集合研修
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ワークライフバランス研修

ヒューマネコンサルティング株式会社

真のワークライフバランスを実現し組織活性化と生産性を高める研修
1000人以上101人~500人1人~100人501人~1000人オンライン研修キャリアシニア社員ハラスメント中国中堅社員九州・沖縄信越・北陸全国全般内定者・新入社員北海道・東北四国新任管理職東海管理職経営者・経営幹部若手社員近畿関東集合研修
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若手社員・女性社員のためのリーダーシップ研修

有限会社金森マーケティング事務所

「リーダーシップ」について学び、自分らしいリーダーシップの発揮の仕方について考える。自分らしいリーダーシップで自分も職場もよりハッピーに！
101人~500人1人~100人DX推進エンジニア・ITオンライン研修キャリアコミュニケーションマーケティングリーダーシップワークショップ中国中堅社員九州・沖縄人事信越・北陸全国全般北海道・東北営業四国東海法務総務若手社員財務販売・サービス近畿開発関東集合研修
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リーダーシップは、当事者意識や周囲に対する働きかけのことであり、リーダーの役割を担う人に限らず、組織を構成する誰もが持つべき姿勢だということが新鮮だった。自己分析によって自分の強みや改善すべき課題を挙げたことで、やはりそうかと思う部分と、これから仕事をする上で気をつけるべき部分が明らかになったので、参考になった。

リーダーシップを発揮することについて、スキル習得に重点を置きがちだが、一番大切なのは自分の考えを持つこと・自分がこうしたいと思うことで、今以上に自分自身を外に向かって表現することが必要だなと感じた。

若手社員・女性社員のための「輝く！」コミュニケーション研修

有限会社金森マーケティング事務所

若手や女性が生き生き活躍する場を見つけ、広げるための研修
101人~500人1人~100人DX推進エンジニア・ITオンライン研修キャリアコミュニケーションマーケティングワークショップ中国中堅社員九州・沖縄人事信越・北陸全国全般北海道・東北営業四国東海法務総務若手社員財務販売・サービス近畿開発関東集合研修
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今回このセミナーに参加させていただき、コミュニーケションにおける自分の問題点や、自分がどうなりたいのか、今の姿はどうなのか、等を洗い出すことができたように思います。今まで、自分の将来や生い立ち、不安について人に話す機会はあまりなかったので、全く思いつかなかったアドバイスや意見をいただけたりして、今後どうしていくべきか、道がはっきりしたように感じました。

自分では気づかなかった自分の強みに気づかせていただき、自信にもつながりました。参加する前は、会社での姿勢というか、「会社員としてどうあるべきか」を教えていただくようなセミナーかと思っていたのですが、終えてみると、社員としても女性としても、「輝いていくためにはどうしたらいいか」を考えながら学ばせていただくことができるセミナーだったように感じました。このセミナーに参加し、学ばせていただいたことは、私の生活にいい影響を及ぼしていると確信しています。

オーダーメイド型研修

みなとみらい人事コンサルティング

お客様の解決したい課題に即した社員研修を厚生労働省の助成金とセットでご提案します。
1000人以上101人~500人1人~100人501人~1000人オンライン研修キャリアクレーム対応コミュニケーションコンプライアンスシニア社員チームビルディングハラスメントマネジメントリーダーシップ中国中堅社員九州・沖縄人事信越・北陸全国全般内定者・新入社員北海道・東北営業営業四国新任管理職東海派遣管理職経営者・経営幹部総務若手社員販売・サービス近畿関東集合研修
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リーダー候補のリーダーシップと貢献意欲を高める「ブレイクスルーカレッジ」

株式会社ジェイック

ビジネス界で高く評価される『ストレングスファインダー®』『7つの習慣®』『デール・カーネギー®』の3大コンテンツを組み合わせたプログラムです。既に活躍し期待されている若手～リーダー候補が「強み」「当事者意識」「対話力」の3つを習得し、貢献意欲を高めることで、チームや組織に対してリーダーシップを発揮して管理職候補へと成長します。
1000人以上101人~500人1on11人~100人501人~1000人DX推進エンジニア・ITオンライン研修キャリアコミュニケーションマーケティングマネジメントリーダーシップ中国九州・沖縄人事信越・北陸全国全般北海道・東北営業四国新任管理職東海法務派遣管理職総務若手社員財務販売・サービス近畿通学型関東集合研修
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キャリア自律支援プログラム

株式会社ジェイック

「キャリア自律支援プログラム」は、参加者が自身の強みを自覚して、強みを活かしてキャリアビジョンを描く、そして、今の仕事につなげていく研修です。ストレングス・ファインダー®を用いて、無意識に個人の"才能”を診断し、自分の強みを自覚することで、仕事におけるやりがい発見とパフォーマンス向上を促進します。Must-Can-Wantなどではなく、"強み”にフォーカスすることで、誰もがキャリアビジョンを描きやすい、また、今の仕事におけるやりがいの発見、ジョブクラフティングにつなげられることが特徴です。研修後には国家資格キャリアコンサルタントとのキャリア面談を提供。自身のキャリアビジョンの具体化、今の仕事への連携、アクション計画への落とし込みをしっかりとフォローします（キャリア面談のみの提供も可能）。また、面談を通じて分かる従業員の本音は、個人を特定しないデータレポートとして企業にフィードバック。組織改善のヒントを得ることができます。キャリア自律の取り組みは、社員のエンゲージメント向上、若手や優秀層の離職率の低下が期待できます。
1000人以上101人~500人1on11人~100人501人~1000人DX推進エンジニア・ITオンライン研修キャリアシニア社員マーケティングワークショップ中国中堅社員九州・沖縄人事信越・北陸全国全般内定者・新入社員北海道・東北営業四国新任管理職東海法務派遣管理職経営者・経営幹部総務若手社員財務販売・サービス近畿関東集合研修
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自ら考え自ら行動する！社員の主体性を引出す「7つの習慣®」研修

株式会社ジェイック

自ら考え、行動する主体性を引き出す「7つの習慣®」研修は、社員のリーダーシップを高め、チームワークを強化するためのプログラムです。この研修は、世界的ベストセラー書籍『7つの習慣』に基づき、企業内での問題解決や業績向上に寄与します。提供企業であるジェイック自身もこの研修で危機を乗り越え、東証上場を実現しました。その実体験をもとに、社員の主体性やエンゲージメント向上や組織の風土改善にお勧めします。
1000人以上101人~500人1人~100人501人~1000人DX推進エンジニア・ITオンライン研修キャリアコミュニケーションシニア社員マーケティングマネジメントリーダーシップワークショップ中国中堅社員九州・沖縄人事信越・北陸全国全般内定者・新入社員北海道・東北営業四国新任管理職東海法務派遣管理職経営者・経営幹部総務若手社員財務販売・サービス近畿関東集合研修
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社員からの改善・提案の数が、年間２０件から、７００件に増えた！

「自分のことを考えるよりも、まず相手を考える」と考える人が、増えてきました。研修を始めてから１年間、誰も退職していません。