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幹部社員育成研修

ヒューマネコンサルティング株式会社

今後幹部社員を目指す社員向け研修

ビジネス基礎スキル×生成AI活用強化研修~報連相・メール・プレゼンを“もう一段上”へ

有限会社金森マーケティング事務所

本研修は、若手社員を主な対象に、報連相やメール・プレゼンテーションといった基本的なビジネスコミュニケーションスキルを再確認し、さらに生成AI(ChatGPT)を活用してその品質と効率を高める実践的な方法を学ぶ半日(4時間)の研修です。
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学生時代に生成AIで作ったレポートを提出し、教授に叱られて以来、どう使っていいのかがわからず敬遠していたが、「自力で下書きをして、チェック・ブラッシュアップしていく装置」としての使い方が明確になってスッキリした。

自力で書いていた文書やプレゼンが、生成AIのブラッシュアップでクオリティーが上がって素直に感動した。また、それをしっかりと構成してさらに自分なりの手を入れることで、自分に力が付いていくことも実感できた。

若手社員・女性社員のためのリーダーシップ研修

有限会社金森マーケティング事務所

「リーダーシップ」について学び、自分らしいリーダーシップの発揮の仕方について考える。自分らしいリーダーシップで自分も職場もよりハッピーに!
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リーダーシップは、当事者意識や周囲に対する働きかけのことであり、リーダーの役割を担う人に限らず、組織を構成する誰もが持つべき姿勢だということが新鮮だった。自己分析によって自分の強みや改善すべき課題を挙げたことで、やはりそうかと思う部分と、これから仕事をする上で気をつけるべき部分が明らかになったので、参考になった。

リーダーシップを発揮することについて、スキル習得に重点を置きがちだが、一番大切なのは自分の考えを持つこと・自分がこうしたいと思うことで、今以上に自分自身を外に向かって表現することが必要だなと感じた。

若手社員・女性社員のための「輝く!」コミュニケーション研修

有限会社金森マーケティング事務所

若手や女性が生き生き活躍する場を見つけ、広げるための研修
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今回このセミナーに参加させていただき、コミュニーケションにおける自分の問題点や、自分がどうなりたいのか、今の姿はどうなのか、等を洗い出すことができたように思います。今まで、自分の将来や生い立ち、不安について人に話す機会はあまりなかったので、全く思いつかなかったアドバイスや意見をいただけたりして、今後どうしていくべきか、道がはっきりしたように感じました。

自分では気づかなかった自分の強みに気づかせていただき、自信にもつながりました。参加する前は、会社での姿勢というか、「会社員としてどうあるべきか」を教えていただくようなセミナーかと思っていたのですが、終えてみると、社員としても女性としても、「輝いていくためにはどうしたらいいか」を考えながら学ばせていただくことができるセミナーだったように感じました。このセミナーに参加し、学ばせていただいたことは、私の生活にいい影響を及ぼしていると確信しています。

ハラスメントの根本を解消しダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンを実現「アンコンシャスバイアス研修」~多様性を尊重し、活かすリーダーシップを身につける~

有限会社金森マーケティング事務所

職場の中核を担う「管理職」の言動は組織文化に大きな影響を与えます。本研修では、「管理職」の役割に着目。「アンコンシャスバイアス」のマイナスの影響を低減しつつ、多様性を経営成果に活かす組織風土づくりのために、部下との接点でどういった言動をとればよいかを学ぶ内容としました。
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ダイバーシティの意義を理解し、インクルーシブなチームを実現するために必要なリーダーの役割を認識することができた。

アンコンシャスバイアスに自覚的になり、職場での課題に対処できるようになった。

「戒め型ではない」 おもしろくてためになるコンプライアンス研修

サミット人材開発株式会社

不祥事があった時に「ああやっちゃいけない、こうやっちゃいけない」といったよくある戒め型研修を行うと、「あいつがやったことなのになぜ俺たちが戒められなければいけないのか」とかえって反感を買い、研修を受け入れてくれなくなってしまいます。弊社のコンプライアンス研修は心理学や脳科学に基づいた日本人好みのおもしろい内容盛りだくさんの研修です。受講いただくことで受講者の強い倫理観を育て、全ての利害関係者へ信頼を確保することこそがコンプライアンスの本質であることをご理解いただきます。
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自治体の全職員が受講しましたが、明らかに全員意識が変わり、職場風土が良くなりました。

目から鱗です。コンプラと言えば「法令遵守」とばかりしつこく言われていましたが、その本質が良く分かりました。

Z世代の傾向とハラスメントにならない指導術

サミット人材開発株式会社

「承認欲求・自分らしさ・コスパ」の3つのキーワードからZ世代の考え方の傾向をつかみ、ハラスメントを起こさず、どのようにコミュニケーションを取り指導するのかを理解し、その方法を学び取ります。
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心理学や脳科学に基づいた実践的なコミュニケーションの取り方が良く分かった。

オーダーメイド型研修

みなとみらい人事コンサルティング

お客様の解決したい課題に即した社員研修を厚生労働省の助成金とセットでご提案します。

組織の潜在能力を引き出し成果を最大化させる【Management 3.0】研修

ヒロラボラトリー合同会社

変化の激しい現代のビジネス環境に合った研修となっており、従業員のエンゲージメントを高め、組織の適応力を向上させることに焦点を当てています。
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『研修×AIツール×面談』で徹底サポート JAIC新入社員研修

株式会社ジェイック

JAICの新入社員研修は、コミュニケーションに不安を抱える"今どきの新人”に向けて、徹底したサポートとトレーニングを提供します。AI解析ツールを活用し、受講者のコミュニケーションスキルを可視化し、講師とAIによるフィードバックで確実な行動変容をサポート。また、ロールプレイングやケーススタディを通じて、異なる世代や背景を持つ上司や同僚と円滑にコミュニケーションを取る力を養います。さらに国家資格キャリアコンサルタントによる1on1面談で、個別フォローを提供。新人が成長し、組織で主体的に活躍できるようサポートします。
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