新入社員研修
アルー株式会社
入社後の自律的な学び・成長の基礎となる、社会人スキルとマインドを修得できます。4月の導入研修だけでなく、内定者向けの研修や入社後しばらく経ってからのフォローアップ研修も実施できます。
研修で共有された「報連相フォーマット」を活用し、自分から状況を共有するよう心がけます。
検索結果
「戒め型ではない」 おもしろくてためになるコンプライアンス研修
サミット人材開発株式会社
不祥事があった時に「ああやっちゃいけない、こうやっちゃいけない」といったよくある戒め型研修を行うと、「あいつがやったことなのになぜ俺たちが戒められなければいけないのか」とかえって反感を買い、研修を受け入れてくれなくなってしまいます。弊社のコンプライアンス研修は心理学や脳科学に基づいた日本人好みのおもしろい内容盛りだくさんの研修です。受講いただくことで受講者の強い倫理観を育て、全ての利害関係者へ信頼を確保することこそがコンプライアンスの本質であることをご理解いただきます。
自治体の全職員が受講しましたが、明らかに全員意識が変わり、職場風土が良くなりました。
目から鱗です。コンプラと言えば「法令遵守」とばかりしつこく言われていましたが、その本質が良く分かりました。
ハラスメント・コンプライアンス研修
株式会社アガルート
企業においてハラスメントやコンプライアンス（法令、社会規範遵守）が不十分であると、意思疎通に支障をきたしたり不祥事が発生したりし、生産性の低下やステークホルダーに大きな損失をもたらすこととなってしまいます。
アガルートグループのハラスメント・コンプライアンス研修では、「ハラスメントの基準や認識度チェック」「ハラスメント防止に向けた意識付けや職場として講ずべき措置」「コンプライアンスを持った企業活動による不祥事の防止」などを法律資格を有したプロ講師から事例を交えて学んでいただきます。
全ての課題にアプローチするフルオーダーメイド研修〜組織のお医者さん〜
株式会社NEQLIAS
組織のボトルネックを解消するフルオーダーメイド研修。株式会社NEQLIASが提供する体感型プログラムで、チームビルディングや離職率低下に効果的。LEGO® SERIOUS PLAY®など革新的手法を活用し、300団体15,000人以上の実績。内定者から役員まで幅広く対応。