Z世代の傾向とハラスメントにならない指導術
サミット人材開発株式会社
「承認欲求・自分らしさ・コスパ」の３つのキーワードからZ世代の考え方の傾向をつかみ、ハラスメントを起こさず、どのようにコミュニケーションを取り指導するのかを理解し、その方法を学び取ります。
心理学や脳科学に基づいた実践的なコミュニケーションの取り方が良く分かった。
検索結果
組織の潜在能力を引き出し成果を最大化させる【Management 3.0】研修
ヒロラボラトリー合同会社
変化の激しい現代のビジネス環境に合った研修となっており、従業員のエンゲージメントを高め、組織の適応力を向上させることに焦点を当てています。
リーダー候補のリーダーシップと貢献意欲を高める「ブレイクスルーカレッジ」
株式会社ジェイック
ビジネス界で高く評価される『ストレングスファインダー®』『7つの習慣®』『デール・カーネギー®』の3大コンテンツを組み合わせたプログラムです。既に活躍し期待されている若手～リーダー候補が「強み」「当事者意識」「対話力」の3つを習得し、貢献意欲を高めることで、チームや組織に対してリーダーシップを発揮して管理職候補へと成長します。
デールカーネギー【人を動かす】リーダーシップ＆コミュニケーション研修
株式会社ジェイック
「人を動かす」リーダーシップ＆コミュニケーション研修は、世界中で実践されてきたデール・カーネギー「人を動かす」を基にした人間関係のスキルを体系立てて学べるデール・カーネギー公式プログラムです。とくにリーダーや管理職不可欠となる人間関係の原則からスタートし、従業員のエンゲージメントを高める方法、モチベーション理論、コーチングテクニック、ストレスマネジメント、フィードバック、タイムマネジメント、イノベーションを起こす（起こさせる）方法、メンバーを育てる褒め方など、実践とタイムスペースラーニングを通じて「身に付ける」トレーニングプログラムです。
自ら考え自ら行動する！社員の主体性を引出す「7つの習慣®」研修
株式会社ジェイック
自ら考え、行動する主体性を引き出す「7つの習慣®」研修は、社員のリーダーシップを高め、チームワークを強化するためのプログラムです。この研修は、世界的ベストセラー書籍『7つの習慣』に基づき、企業内での問題解決や業績向上に寄与します。提供企業であるジェイック自身もこの研修で危機を乗り越え、東証上場を実現しました。その実体験をもとに、社員の主体性やエンゲージメント向上や組織の風土改善にお勧めします。
社員からの改善・提案の数が、年間２０件から、７００件に増えた！
「自分のことを考えるよりも、まず相手を考える」と考える人が、増えてきました。研修を始めてから１年間、誰も退職していません。
管理職・マネージャー研修
Brew株式会社
管理職・マネージャー研修では、業績向上と部下育成を両立させる方法を学びます。自己流に頼らないマネジメントセオリーを習得し、チームの自主性を引き出しながら職場運営のスキルを向上させる実践的な内容です。
全ての課題にアプローチするフルオーダーメイド研修〜組織のお医者さん〜
株式会社NEQLIAS
組織のボトルネックを解消するフルオーダーメイド研修。株式会社NEQLIASが提供する体感型プログラムで、チームビルディングや離職率低下に効果的。LEGO® SERIOUS PLAY®など革新的手法を活用し、300団体15,000人以上の実績。内定者から役員まで幅広く対応。
1on1コミュニケーション研修～部下との対話で信頼関係強化・不安解消に繋げる～
株式会社かんき出版
部下との信頼関係を強化し、不安を解消する「1on1コミュニケーション研修」。この実践的なプログラムでは、管理職が部下と効果的に対話するためのスキルを習得します。「何を」「どのように」話すべきかを学び、定期的な1on1ミーティングの運用をサポート。管理職は部下の状況を把握し、人材マネジメントを向上。部下は自発的に行動しやすくなり、メンタルヘルスの向上や離職防止につながります。信頼関係の構築と業務の効率化を目指す方はぜひご参加ください。