
ハラスメントの根本を解消しダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンを実現「アンコンシャスバイアス研修」~多様性を尊重し、活かすリーダーシップを身につける~
有限会社金森マーケティング事務所
職場の中核を担う「管理職」の言動は組織文化に大きな影響を与えます。本研修では、「管理職」の役割に着目。「アンコンシャスバイアス」のマイナスの影響を低減しつつ、多様性を経営成果に活かす組織風土づくりのために、部下との接点でどういった言動をとればよいかを学ぶ内容としました。

ダイバーシティの意義を理解し、インクルーシブなチームを実現するために必要なリーダーの役割を認識することができた。

アンコンシャスバイアスに自覚的になり、職場での課題に対処できるようになった。