
Z世代の傾向とハラスメントにならない指導術
サミット人材開発株式会社
「承認欲求・自分らしさ・コスパ」の3つのキーワードからZ世代の考え方の傾向をつかみ、ハラスメントを起こさず、どのようにコミュニケーションを取り指導するのかを理解し、その方法を学び取ります。

心理学や脳科学に基づいた実践的なコミュニケーションの取り方が良く分かった。
研修サービス比較サイト「Skill Studio」
サミット人材開発株式会社
心理学や脳科学に基づいた実践的なコミュニケーションの取り方が良く分かった。
サミット人材開発株式会社
クレームにも前向きに対応できる自信が持てた。これで明日からは怖くありません。
講師が言った通り1日研修で頑丈な「盾」がもらえた。
ヒロラボラトリー合同会社
株式会社アガルート
株式会社MAZIKA
今までTikTokをインストールしたことがなく、完全に無知の状態からのスタートでした。 TikTokの仕組みや影響力の大きさを感じ、仕事だけでなくプライベートでも活用してみようと思いました。 今回の研修に参加していなければ知ることはなかったので、可能性を広げることができ嬉しいです!今後の運用に向け、学んだことを実践していきます!
受講者
SNSは見るメインだったので、今回運用者視点で網羅的に学べることができてとても新鮮で興味深かったです。また、実務にすぐ活かせるレベルで教えていただいたことと、TikTokに限らない部分も多く学ぶことができたので、自分の仕事でもすぐに試せるのはとても良かったです!
受講者
TikTokは以前から社内で注目しており、今回低コストでSNS研修を導入することができ、受講者の満足度も非常に高かったです。集客・売上だけでなく採用にも寄与できており、外注から内製化の切り替えに成功しました。
経営者