真のワークライフバランスを実現し組織活性化と生産性を高める研修
研修詳細
| 研修の目的 | 真のワークライフバランスを実現する。 企業や組織の活性化を図る。 チーム生産性を上げる。 女性活躍やダイバーシティ経営を実現する。 仕事にメリハリをつける。 エンゲージメントを高める。 |
|---|---|
| 研修内容のピックアップ | ①ガイダンス ②真のワークライフバランスとは？ ③時代背景、働き方改革とは？ ④時代背景を踏まえたこれからのワークライフバランスとは？ ⑤実践例 ⑥まとめ |
| 研修時間 | （基本）半日コース |
| 開催方法 | オンライン研修 or 集合研修 |
| 受講対象者 | ビジネスパーソン全般 |
| その他 | – |
研修を受けることで・・・
before
・働き方改革の中で生産性をどう上げるか悩んでいた。
・ワークとライフのバランスが取れない。
・ノー残業は難しい
after
・真のワークライフバランスが実現できた。
・企業や組織の活性化が図れた。
・生産性が上がった。
・女性活躍やダイバーシティ経営が出来た。
・仕事にメリハリをつけられた。
・チーム内エンゲージメントが高まった。
料金
応相談
講師プロフィール
阿部 重利
大手金融機関を退職後、独立して組織向けコンサルタントや研修講師として活動。全国各地で年約250 件の講演会や組織向け研修を行う傍ら、顧問先を中心に各種相談に乗っている。
経営資源（人材育成、組織活性化やお金）の専門家。
その問題解決力や説得力は各方面から好評を得ており、これまでコンサルティングや講演、研修を受けた組織、人々の知識、モチベーション、スキルなどに多大な影響力を及ぼしている。
研修風景
